Gaya APA
ANALISIS PENGHASILAN KARYAWAN DENGAN METODE GRADING (PERINGKAT GAJI) MELALUI SISTEM PENGGAJIAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN SEBAGAI DASAR PENILAIAN KERJA KARYAWAN.. (2006).
Bandung:
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG.
Gaya Chicago
ANALISIS PENGHASILAN KARYAWAN DENGAN METODE GRADING (PERINGKAT GAJI) MELALUI SISTEM PENGGAJIAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN SEBAGAI DASAR PENILAIAN KERJA KARYAWAN..
.
Bandung:
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG,
2006.
Text.
Gaya MLA
ANALISIS PENGHASILAN KARYAWAN DENGAN METODE GRADING (PERINGKAT GAJI) MELALUI SISTEM PENGGAJIAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN SEBAGAI DASAR PENILAIAN KERJA KARYAWAN..
.
Bandung:
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG,
2006.
Text.
Gaya Turabian
ANALISIS PENGHASILAN KARYAWAN DENGAN METODE GRADING (PERINGKAT GAJI) MELALUI SISTEM PENGGAJIAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN SEBAGAI DASAR PENILAIAN KERJA KARYAWAN..
Bandung:
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG,
2006.
Print.